Data la frequenza dell’evento maternità per le lavoratrici italiane, molte aziende ricorrono al contratto a termine per ragioni giustificative per assumere a tempo determinato lavoratori in loro sostituzione. Mi piace In questo articolo vogliamo aiutarti a trovare una risposta per ogni domanda. 87 del 2018. Contratto a tempo determinato 2021: proroghe e rinnovi. un'azienda, la cui contabilità viene gestita da un dottor. Il contratto di sostituzione maternità viene proposto e applicato quando un dipendente è temporaneamente assente, nel caso specifico di una donna non presente sul posto di lavoro in quanto è incinta. Buongiorno, io lavoro come commessa presso un supermercato e sono assunta con contratto a tempo determinato, il quale è giunto alla terza proroga di sei mesi. 87/2018. Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato, nel quale è prevista una durata predeterminata, attraverso l'indicazione di … 54 comma 3 del Dlgs 151/2001, il licenziamento durante il periodo di tutela legale per la maternità è consentito in alcuni casi eccezionali, tra cui la scadenza del contratto a termine nei rapporti di lavoro a tempo determinato, come il Suo. ", "Come viene calcolata l'indennità di maternità dopo la cassa integrazione? ... ti spiego, visto che ci sono passata, sono, purtroppo, ferrata in materia. Inoltre, fino a quando la comunicazione non sarà ufficiale, non potrà usufruire dei permessi retribuiti per le visite e gli esami medici. ?Grazie mille e baci!Barbara 14+1, jsdchtml3('aºalc =ssp-fa"sona-t rews-fatsopa-wsnot-regga elb-fof-nturfa m-ntb-rof--murpamifa yrr-ylpeir-c thgnotcenesUdeOsr"ylnh ferof¦"=urca¦moitsna¦new¦1¦r98131"15 ¹ º napslc "=ssacanoiterap-"tnsiR¹opidnaps¦º¹n ¦º ¹a', 'af_jsencrypt_45402'), Vedi altrojsdchtml3(' º h a=ferh"pttw¦¦:swwfla.mmeelinic.v¦mo-oedimamw¦amrouoknoc-tb-ibma-in9335v75mth. Assunzione in sanità, la costituzione del rapporto di lavoro. si chiama apposta "a tempo determinato". In via preliminare, rileva ricordare che tale tipologia contrattuale Salve, Chiedo a voi delle delucidazioni su quello che mi hanno comunicato oggi a lavoro. Per le lavoratrici a tempo determinato, nel caso in cui il contratto scade durante il periodo di congedo si applicano diverse discipline, così anche nel caso in cui il contratto scada prima. Il contratto a tempo determinato è tale perche nella lettera di assunzione viene indicata una data di cessazione del rapporto di lavoro. Io a gennaio 2019 ho iniziato a prendere la Naspi che ho sospeso al 1 dicembre (Naspicom) xché ho trovato un lavoro a tempo determinato x 6 mesi … Sono una ricercatrice a tempo determinato (RTD) con scadenza 08/2021. ", "Ho due lavori: cosa succederà quando andrò in maternità? Il personale docente assunto a tempo determinato con contratto stipulato dal dirigente scolastico ha diritto, nei limiti della durata del contratto medesi-mo, alla conservazione del posto per un periodo non superiore a 30 giorni annuali, retribuiti al 50% (art. Buongiorno, a norma dell’art. Congedo di maternità: come funziona. jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew1¦r8131¦5951¦1488 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"psiRdnops¦ºina ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop31-es81-15948851 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3x8SMvEzMUTO4"xlc "=ssafa-ot-fbotacsu-e6554º¹ "3c issal"=ocioci n-norrau-wfel-p"ti¦º¹apsº¹c nssal"=-fadpordwoer-nylpsiR¹"opºidnnaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na psºlc nasaa"=sd-fodpornweti--fa mordwodp-nperot-yl¹"apsº n-atadneedocnil-d"=kvZ2LncLtVGdjF2vlh9ibNnbvIXZ3SMzMx8UTO4EzLxDO1E0gc "=ssala"ot-fbo-acsufet554-¹ "36 iºsalc=sci"ci nono-fa-ser-dnopot¦º¹"psº¹i nasalc=sfa"pord-odr-nwlpe"ot-yR¹opsia idnsº naplcssa-fa"=sun-reemased¹"ri306e82097s¦º¹nap¦ºapss¦º¹nap¦º¹naps ¹n º vid¦¦º¹¹vid', 'af_jsencrypt_45421'), Grazie!Vedro`di capire qualcosa! mi possono licenziare? Qualora il congedo di maternità abbia inizio trascorsi sessanta giorni dalla risoluzione del rapporto di lavoro e la lavoratrice si trovi, all’inizio del periodo di congedo stesso, disoccupata e in godimento dell’indennità di disoccupazione, ha diritto all’indennità giornaliera di maternità anziché all’indennità ordinaria di disoccupazione. Nelle indicazioni date dal Ministero in … A seconda della scadenza contrattuale si applicano regole diverse: CASO 1: il contratto di lavoro scade mentre sei già in maternità obbligatoria. Le domande sono tante: quanti sono i giorni di maternità? Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato nel quale è prevista una durata predeterminata, attraverso l’apposizione di un termine. App. In alternativa, la dipendente può scegliere il congedo di maternità flessibile, decidendo quindi di rimandare l’astensione obbligatoria fino a un mese prima del parto e prolungarla fino al compimento del quarto mese del bambino. Contenuto trovato all'interno – Pagina 275Nei casi piu` frequenti, come malattia, infortunio o maternita` il rapporto di agenzia si sospende o cessa senza alcun ... In caso di contratto a tempo determinato, viceversa, lo scioglimento anticipato del contratto seguira` le regole ... decreto “Dignità”, il D.L. A CASI DI SCADENZA DEL CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DURANTE IL PERIODO DI CONGEDO DI MATERNITÀ, OVVERO NELLE SETTIMANE IMMEDIATAMENTE SUCCESSIVE ALLA SUA SCADENZA 1° CASO Parto previsto il 30 giugno e scadenza contratto il 15 maggio (entro 2 mesi prima del parto) Si applica l’art. 19 e ss. Contratto a tempo determinato sospeso dal Covid-19 La normativa italiana in tema di contratto a tempo determinato è stata modificata poco prima dell’emergenza epidemiologica da Covid-19, con il cd. Sono un'insegnante supplente con contratto a tempo determinato e sono prossima ad andare in maternità. © Riproduzione riservata 1997 - 2021 Editore Media Prime S.R.L., P.IVA 03399440985 Sede legale Brescia Via Solferino 20C, Iscrizione al ROC n. 33272, Direttore responsabile Ilaria Maria Dondi, Le informazioni contenute su questo sito non sostituiscono in alcun modo il parere del medico. Di. E’ disciplinato dal Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81 (articoli 19-29). Volevo porre questa domanda se qualcuno è in grado di rispondermi. Per salvaguardare la salute delle futura mamma, la legge vieta la somministrazione di lavori a rischio, faticosi e pericolosi, come ad esempio i lavori con turni di notte. Ho appena saputo di essere incinta, e mi è stato riferito dall’azienda che non posso più lavorare e che devo avere il certificato di malattia finché non arriva quello della maternità anticipata. Iscriviti alla nostra newsletter per ricevere gratuitamente i nostri EBOOK dedicati a concepimento, gravidanza e genitorialità. L’indennità di maternità in caso di scadenza del contratto viene riconosciuta in modalità differenti in base al fatto che il rapporto di lavoro si sia concluso da più di 60/120 giorni o meno. 23, co. 3, secondo periodo). Il motivo? ", "La pandemia dà diritto allo smart working per le donne in gravidanza? Contenuto trovato all'interno – Pagina 18... compatibilmente con la tunio extra lavoro purchè non sia determinato da evensua capacità tecnica e idoneità fisica ... la differenza gli compete in base al presente contratto , compreso il preavviso . mansione superiore predetta . Contenuto trovato all'interno – Pagina 635... caso di maternità della lavoratrice ( 14 ) , di suo matrimonio e di congedo matrimoniale ( 15 ) . Secondo una ripetuta interpretazione giurisprudenziale determinatasi nei riguardi dei rapporti a tempo determinato ( supra , sub art . Domanda : Indennità di maternità Docente a tempo determinato con due contratti: uno di 14/24 fino al 9/6/2013 e l’altro di h. 6/24 fino al 30/6/2013. Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato nel quale è prevista una durata predeterminata, attraverso l’apposizione di un termine. I contratti stipulati con i Ricercatori a tempo determinato possono essere di due tipi: 3 -Contratti di tipo A, di cui alla lettera a) dell’art. ] I contratti di lavoro a tempo indeterminato rappresentano la forma comune di rapporti di lavoro e contribuiscono alla qualità di vita dei lavoratori e a migliorarne il rendimento, mentre i contratti a tempo determinato rappresentano una caratteristica dell’impiego in alcuni settori , occupazione e attività atte a soddisfare sia i datori di Il contratto a tempo determinato – Circolare ministeriale n.17/2018 e INPS 121/2019. ", "Se mi trasferisco in Svizzera ho diritto all'indennità di maternità? Sino alla scadenza del termine il datore di lavoro non potrà licenziarla. In caso contrario l’indennità di disoccupazione si sospende o si riduce. Oggi mi hanno comunicato, senza alcun preavviso, che questo era il mio ultimo giorno di lavoro. Compilando il presente form acconsento a ricevere le informazioni relative ai servizi di cui alla presente pagina ai sensi dell'informativa sulla privacy. Dopo il 31 dicembre, l'obbligo del GP a scuola potrebbe essere però prorogato ancora. Sospensione Naspi per lavoro a tempo determinato Durante la percezione dell’indennità di disoccupazione, in caso di nuova assunzione, la Naspi è sospesa: se il rapporto di lavoro ha una durata non superiore a 6 mesi , In data 02-01-2020 ho firmato un contratto a tempo determinato di 5 mesi con scadenza 31 maggio. Occorre infatti osservare precisi requisiti formali e, in non poche occasioni, va anche indicata una specifica “causale” perché il contratto sia valido. Contratto a tempo determinato e maternità: facciamo un po’ di chiarezza. Per qualsiasi dubbio è opportuno consultare lo specialista di riferimentoLeggi il disclaimer completo. 81/2015. !dove ti sei informata, se posso chiedere? Il contratto, quindi, oltre ad avere una data di inizio prestabilita, riporta anche una data che indica la fine del rapporto di lavoro. ", "Se chiudo la mia attività avrò diritto alla maternità? Si tratterebbe di un licenziamento illegittimo. Bollettino ADAPT 15 giugno 2020, n. 24. Il contratto a tempo determinato è disciplinato dal D.lgs. Guida a flessibilità e cessazione dei contratti di lavoro. Il congedo di maternità come sappiamo è un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro pagato dall’INPS che riconosce un’indennità sostitutiva pari all’80% dell’ultima retribuzione percepita, a tutela della lavoratrice dipendente anche in … 52-54) del Ccnl degli studi professionali disciplina il contratto a tempo determinato, integrando quanto previsto dalla normativa vigente e riempiendo gli spazi assegnati alla contrattazione collettiva. Questo vale anche per i contratti a tempo determinato. 19 dispone l’equiparazione delle categorie di personale dipendente a tempo determinato e indeterminato rispetto alla fruizione dei benefici disposti dal D.Lgs. Si tratta della data in cui si estingue il contratto di lavoro subordinato stipulato dalle parti. 41 bis Decerto Legge n. 73/2021 (conv. ", "È lecito che a un colloquio di lavoro mi chiedano se io abbia figli? il contratto si sospende e verra' prorogato/prolungato per quei mesi dopo nov. 2008? 19, c.10 CCNL). La disciplina del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato è regolamentata dagli artt. L'attuale contratto a tempo indeterminato continua a garantire al lavoratore le ferie, la malattia, la maternità, i contributi previdenziali e gli ammortizzatori. La legge in questo caso a tutela della maternità prevede che, in caso di scadenza del contratto a tempo determinato durante i periodi di congedo di maternità sia obbligatoria che anticipata, la lavoratrice avrà diritto a percepire l’indennità di maternità. Info.Maternità. Data la frequenza dell’evento maternità per le lavoratrici italiane, molte aziende ricorrono al contratto a termine per ragioni giustificative per assumere a tempo determinato lavoratori in loro sostituzione. ", "Il negozio in cui lavoro chiude: possono licenziarmi anche se sono incinta? Il Congedo di maternità quando il contratto è in scadenza. Bianchini Contratti a tempo determinato – Diritto di precedenza – Condizioni e limiti. Che bello! ;-) contratto a tempo determinato e maternità :cool: incinta contratto determinato doveva scadere ma.. oss maternità con contratto a tempo determinato, incinta ma con contratto a tempo determinato per una cooperativa. Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato, nel quale è prevista una durata predeterminata, attraverso l’indicazione di un termine o scadenza. È ufficialmente riconosciuto e retribuito alle lavoratrici dipendenti durante il proprio periodo di gestazione e di puerperio. Aufeminin, titolare del trattamento, raccoglie queste informazioni in modo da poterti inviare comunicazioni commerciali personalizzate, soggette ai tuoi interessi. Vediamo ora come funziona la maternità obbligatoria se hai un contratto a tempo determinato. 20/12/2020. La lavoratrice che ha un contratto a tempo determinato ha diritto all’indennità INPS per la maternità anticipata o obbligatoria, anche in caso di scadenza del contratto di lavoro. In generale, il congedo di maternità rappresenta un particolare periodo di astensione obbligatoria dal lavoro. Contenuto trovato all'interno – Pagina 1119Solidarietà mal avanti dal lawann rogate al termine del periodo di congedo di maternità e. con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato . 14. Alle società miste , alle cooperative e loro consorzi , costituiti successivamente ... Se ci si trova all’inizio del periodo di congedo maternità sospesa dal lavoro o disoccupata, si ha diritto all’indennità giornaliera di maternità, a patto che tra l’inizio della sospensione da lavoro o della disoccupazione e l’inizio del congedo non siano trascorsi più di 60 giorni. Si tratta di un contratto ordinario, ma limitato nel tempo, ad esempio, tre mesi, o fino alla fine dell’anno, per il tempo di un’esposizione, per una stagione, per tutta la durata di assenza di una persona e simili. La disoccupazione può essere sospesa e ripresa più volte, nel corso di diversi … nel Decreto del 6 agosto non è specificato altro; si parla di sospensione e, nel caso del tuo fidanzato sarebbe dal 1° settembre al 31 dicembre. In questo caso è necessario presentare un certificato medico che attesti la scelta volontaria della donna, oltre a confermare che questa decisione non comporta alcun rischio per il bambino. Al contratto di lavoro subordinato può essere apposto un termine divenendo così un contratto di lavoro a tempo determinato. ", "Se partorisco in Serbia ho diritto alla maternità? allora per percepire la maternità, dovresti entrare in obbligatoria entro i 60 giorni da che è scaduto il contratto. Il Contratto Scuola al comma 14 dell’art. Acconsento al trattamento dei dati per attività di marketing. Maternità e lavoro a tempo determinato: cosa dice la normativa, "Questo sito utilizza i cookies per migliorare la navigazione sullo stesso. I Ricercatori a tempo determinato (RTD) risultano dipendenti dell’ateneo, e dunque il periodo di congedo di maternità o parentale è coperto dal regolare stipendio. 57 e 24: Testo coordinato Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (pubblicato nel Supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 96 del 26.4.2001) e Decreto Legislativo 23 aprile 2003, n. 115 (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 121 del 27.5.2003) Il contratto a tempo determinato . Le consiglio quindi di recarsi presso un centro INPS per valutare l’esistenza dei presupposti di legge e avviare la procedura. Maternità contratto a tempo determinato. il contratto si sospende e verra' prorogato/prolungato per quei mesi dopo nov. 2008?Chi mi puo' aiutare? ", "Il pendolarismo è considerato un fattore di rischio per la gravidanza? n. 81/2015, uno dei decreti attuativi del Jobs Act, che ha assorbito quanto già previsto con la Legge n. 74/2014, con cui erano state introdotte importanti novità per i rapporti a tempo determinato stipulati a partire dal 21 marzo 2014. contratto tempo determinato: con maternita' si sospende???? contratto a tempo determinato, ho diritto alla maternità? 54 comma 3 del Dlgs 151/2001, il licenziamento durante il periodo di tutela legale per la maternità è consentito in alcuni casi eccezionali, tra cui la scadenza del contratto a termine nei rapporti di lavoro a tempo determinato, come il Suo. Mi hanno detto che in questo arco di tempo non mi licenzieranno, ma sarò tenuta in sospeso. La Direzione centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), pubblica la nota n. 1363 del 14 settembre 2021, fornisce, ai propri ispettori, alcune indicazioni operative in merito alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato – art. Per la Corte di Cassazione (Sez. lav. – Sentenza 26 luglio 2018, n. 19860), è legittima la stipula di un contratto a termine per la sostituzione di una lavoratrice in maternità che, al termine del congedo, non è rientrata in servizio, avendo usufruito di un periodo di ferie bambino Su Instagram trovi le ultime novità e tendenze del mondo femminile! In tal caso posso chiedere la disoccupazione? Buongiorno a tutti, un dipendente sta entrando in maternità (ha un contratto a tempo determinato 12 mesi). ll congedo comporta anche nel loro caso una sospensione del contratto che viene recuperata con l’allungamento del contratto Secondo la normativa, la dipendente non è tenuta a informare il datore di lavoro in anticipo se non nel momento in cui presenta la richiesta di congedo di maternità. Possibilità specificamente prevista dal Decreto Legislativo n. 368 del 2001. Contenuto trovato all'interno – Pagina 175Il contratto provinciale prevede che anche per gli operai a tempo determinato la Cassa Extra Legem, il CIMI (Cassa Integrazione Malattia ... LA MATERNITA' Le disposizioni legislative che tutelano e sostengono la maternità e la paternità ... ", 730 senza sostituto d’imposta: i tempi di rimborso, Cosa sono le società in accomandita semplice, Licenziamento senza giusta causa: ecco cosa dice la normativa, Agevolazioni per l’assunzione di donne disoccupate, Cassa integrazione a 0 ore e cassa integrazione in deroga: differenze, Formazione finanziata e Sicurezza sui luoghi di lavoro. Il contratto di lavoro a tempo determinato, o contratto a termine, definisce un rapporto di lavoro dipendente o subordinato in cui il lavoratore è assunto per un periodo di tempo definito. decreto “Dignità”, il D.L. Infatti, i contratti di lavoro a tempo determinato che hanno ad oggetto in via esclusiva lo svolgimento di attività di ricerca scientifica o di cooperazione allo sviluppo di cui alla Legge 11 agosto 2014, n. 125, possono avere durata pari a quella del progetto al quale si riferiscono (art. Cosa dice la normativa nel caso in cui il contratto è a tempo determinato? Vediamo quindi cosa dice nello specifico la normativa di riferimento. Sospensione dell’obbligo dell'indicazione della causalità. Poesie incantevoli di quotidiana vita sentimentale.MATERNITÀ9GÈRMINA12L'ÈSTASI15DIALOGO17LE DOLOROSE19INSIEME23MARA25MARTHA29ELIANA30VENGO, NINÌ33È PARTITA35L'ABBANDONATO37ZINGARESCA39IL CORREDINO42MATER INVIOLATA44NINNA - NANNA DI ... Il contratto a tempo determinato o a termine è un particolare tipo di contratto di lavoro che ha una durata stabilita a priori dalle parti, cioè dal datore di lavoro e dal lavoratore.Il contratto ha infatti una clausola con l'apposizione di termine. 57 e 24 del: Testo coordinato Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (pubblicato nel Supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 96 del 26.4.2001) e Decreto Legislativo 23 aprile 2003, n. 115 (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 121 del 27.5.2003) La normativa per la tutela della maternità ai contratti a tempo determinato è quella prevista dagli art. La normativa per la tutela della maternità ai contratti a tempo determinato è quella prevista dagli art. Il contratto a tempo determinato nasce nel momento in cui una persona viene assunta "a termine", cioè fino ad una data prestabilita. Mi piace Sono ancora tante le aziende che non sanno come fare a sostenere eventuali costi e impegni aggiuntivi che una maternità può comportare. Maternità obbligatoria a contratto determinato. Contenuto trovato all'interno – Pagina 1166Normalmente quel periodo gli è concesso per trovare un nuovo contraente con il quale concludere un contratto analogo a ... usi ovvero determinato secondo equità, a meno che non sussista una giusta causa (sul concetto di giusta causa v. Un contratto intermittente a tempo determinato cessa il 31 ottobre 2018, il giorno successivo (1° novembre 2018) il lavoratore può essere assunto a … Inps riattivazione Naspi: ripresa Naspi dopo la sospensione, come riattivare la disoccupazione? So che per il mio tipo di contratto i 5 mesi di maternità obbligatori vanno aggiunto alla fine del contratto, quindi la scadenza si sposta a 01/2022. Il mercato del lavoro è in continua evoluzione, appoggiati ad uno studio di consulenza valido e competente, sempre aggiornato, che tuteli i tuoi interessi aziendali e ottimizzi i profitti. !Tanti auguri anche a te!Barbara, Mi piace Contenuto trovato all'internoL’Agente di Commercio è come il carburante nella macchina: indispensabile. Arrivato alla scadenza si risolve, salvo proroga motivata. ", "Dopo la maternità facoltativa ho diritto al sussidio di disoccupazione? Re: Sospensione e contratto a tempo determinato. Da michetta Lun Ago 23, 2021 6:28 pm. jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew1¦r8131¦5951¦1088 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"psiRdnops¦ºina ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop31-es81-15908851 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3x8SMvEzMUTO4"xlc "=ssafa-ot-fbotacsu-e6554º¹ "3c issal"=ocioci n-norrau-wfel-p"ti¦º¹apsº¹c nssal"=-fadpordwoer-nylpsiR¹"opºidnnaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na psºlc nasaa"=sd-fodpornweti--fa mordwodp-nperot-yl¹"apsº n-atadneedocnil-d"=kvZ2LncLtVGdjF2vlh9ibNnbvIXZ3SMzMx8UTO4EzLxDO1Ewgc "=ssala"ot-fbo-acsufet554-¹ "36 iºsalc=sci"ci nono-fa-ser-dnopot¦º¹"psº¹i nasalc=sfa"pord-odr-nwlpe"ot-yR¹opsia idnsº naplcssa-fa"=sun-reemased¹"ri306e82097s¦º¹nap¦ºapss¦º¹nap¦º¹naps ¹n º vid¦¦º¹¹vid', 'af_jsencrypt_45412'), Ma scusate...io ho contratto di lav.interinale, scadenza 15/03 (la mia d.d.p.è il 12/04) come funziona?mi aiutate a capire anche a me per favore?grazie ragazze, un bacioalessia e alice 27+6, Mi piace Se non mi prorogano il contratto ho comunque diritto alla maternità? che lega il contratto a tempo determinato all’as-senza della titolare del posto. Da tanto tempo, molti di coloro che operano nel mondo del lavoro (mi riferisco, principalmente, ai datori di lavoro ed ai professionisti) sono in attesa, da provvedimento a provvedimento, che qualcosa cambi in materia di contratti a tempo determinato, anche perché, pur … A che ente posso rivolgermi per non rimanere “scoperta”? -. ", "L'indennità di maternità si calcola sullo stipendio in cassa integrazione? Contratti a termine per sostituzione maternità: rinnovo senza intervalli di 60 o 90 giorni. Il contratto a tempo determinato stipulato per la sostituzione di lavoratrici in congedo di maternità può essere rinnovato senza rispetto degli intervalli di 60 o 90 giorni previsti dalla riforma Fornero. 0. In ogni caso, per una questione di correttezza nei confronti dei colleghi e della stessa azienda, è importante avvisare quanto prima della propria condizione in modo tale da avere il tempo necessario per riorganizzare il flusso di lavoro. 57 e 24 del: Testo coordinato Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (pubblicato nel Supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 96 del 26.4.2001) e Decreto Legislativo 23 aprile 2003, n. 115 (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 121 del 27.5.2003)

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