Durante i periodi di congedo di maternità (o paternità) la lavoratrice (o il lavoratore) ha diritto a percepire un'indennità economica pari all'80% della retribuzione giornaliera calcolata sulla base dell'ultimo periodo di paga scaduto immediatamente precedente l'inizio del congedo di maternità quindi, di regola, sulla base dell'ultimo mese di lavoro precedente il mese di inizio del . Elimina i cookie, Utilizzando il nostro sito, l'utente accetta di utilizzare i cookie. . A tale personale spetta il 100% della retribuzione per il periodo di congedo coperto da nomina (sia se interdizione che congedo di maternità), mentre nei periodi fuori copertura contrattuale è fatto salvo esclusivamente il diritto alla corresponsione della relativa indennità di maternità nella misura dell'80% dell'ultimo stipendio relativo all'ultimo contratto. Contenuto trovato all'internoLucca occupa un posto speciale nella storia e nella storiografia dell’alto e pieno medioevo, italiano ed europeo. per le pubblicazioni antecedenti al 14/05/2019. Dalla collaborazione tra MEF e MIUR, a seguito di una sperimentazione basata sull'esperienza diretta di un campione di scuole, nascono nuove procedure e nuove funzioni basate su un sistema integrato che prevede il colloquio tra le banche dati SIDI e NoiPA basato sui principi della All Rights Reserved, il diritto all’indennità di maternità spetta alla lavoratrice a progetto, alla libera professionista e alle altre lavoratrici parasubordinate della Gestione separata, Offerta di lavoro al Ministero degli Affari Esteri – maggio 2012, Indennità di maternità per lavoratrici parasubordinate, modalità di pagamento, L’idropulitrice: alla scoperta di uno strumento, Calcolo del rating aziendale: come si fa e a cosa serve, Pietro Greco: ogni ristrutturazione è in funzione delle esigenze del proprietario, Comune di Lissone, arrivano nuovi concorsi sia per laureati che per diplomati, Istat: ad agosto meno occupati di luglio, ma in crescita rispetto al 2020. Se invece l’interruzione della gravidanza avviene dopo il 180° giorno, ovvero dopo sei mesi dall’inizio della gestazione, va considerata a tutti gli effetti un parto, anche nel caso in cui il bambino nasce morto oppure muore poco dopo la nascita. brevi, per maternità, indennità di maternità fuori nomina e incarichi di religione " La nuova area tratterà i seguenti codici "tipo servizio": • N01 supplenza per sostituzione personale temporaneamente assente Una docente a tempo determinato ha prestato servizio presso il nostro Istituto fino al 9/7/2018. e) - CCNL del 2001. mentre non è invece utile ai fini del punteggio per l’aggiornamento delle graduatorie. trattamento di indennitÀ di maternitÀ fuori nomina Si richiama l'attenzione su questa tipologia di codice (N18) poiché dal nuovo anno scolastico (a.s. 2015/16) dovrà essere trattata in maniera differenziata a seconda del rapporto di lavoro a cui il trattamento fa riferimento, pur mantenendo sempre il codice N18. 3 Introduzione Il sistema NoiPA evolve per offrire servizi sempre più efficaci e innovativi agli utenti. Copyright Nectivity © 2021. Puoi scoprire di più su quali cookie stiamo utilizzando o come disattivarli nelle impostazioni. Pertanto, non bisognerà rivolgersi all'INPS/INPDAP ma solo all'ultima scuola di servizio avendo cura di inviare la documentazione che attesti le gravi complicanze o l'inizio del congedo di . Non è semplice, talvolta, distinguere, nel caso concreto, tra le situazioni che danno luogo all'indennità di disagio, e quelle che danno luogo, ad esempio, all'indennità di turno, di reperibilità o di ruolo: si può affermare, a tal proposito, una maggiore genericità della nozione di disagio, in rapporto alle problematiche specifiche legate alle altre indennità nominate. Come riscattare la maternità e andare in pensione Non tutti sanno che anche l periodo di astensione facoltativa dal lavoro per maternità, così come avviene per gli anni di laurea, si può . Se il periodo di congedo coincide solo in parte con la nomina (il congedo inizia durante il rapporto di lavoro ma si esaurisce dopo il termine del contratto), al docente spetterà il 100% della retribuzione per il periodo coperto dal contratto e l'indennità di maternità nella misura dell'80% per la parte fuori nomina. Liquidazione competenze. n. 24056 del 19 dicembre 2007, inerente il pagamento delle retribuzioni per le supplenze per maternità a carico del MEF, il MPI ha dettato nuove disposizioni in merito alla liquidazione delle competenze per supplenze per maternità e indennità di maternità fuori nomina per l'a.s. 2007/2008. Misure per la pari opportunità - sostituzioni per maternità. l'indennità di maternità è nella misura pari all'80% dell'ultima retribuzione percepita o, . Il periodo di maternità non coperto da nomina non è utile ai fini del punteggio. Per le lavoratrici a progetto, le libere professioniste iscritte alla Gestione separata vale lo stesso trattamento riservato alle lavoratrici dipendenti in caso di interruzione della gravidanza. A una supplente in maternità devo fare l'indennità di maternià fuori nomina. Dipartimento per l'Istruzione. L'art. L'opera, contenente oltre 30000 termini e frasi di uso contrattuale., rappresenta uno strumento indispensabile per coloro che operano nel mondo della contrattualistica nazionale e internazionale. In particolar modo si fa riferimento all' ultima busta paga. 26 marzo 2001, n. 151, concernente la base di calcolo del reddito della libera professionista ai fini della determinazione dell'indennità di . Anche i contributi figurativi accreditati per la maternità al di fuori del rapporto di lavoro sono utili per determinare il diritto alla pensione calcolata con sistema di calcolo retributivo e misto. Alla lavoratrice spetta l'80% della retribuzione giornaliera percepita nel mese lavorativo pre-congedo. ":[Valutazione periodo di indennità di maternità fuori nomina]::.. 11/02/2008 Vorrei gentilmente sapere se un periodo di indennità di maternità fuori nomina pari a 10 mesi (prima periodo di gravidanza a rischio e poi di astensione obbligatoria) è riconosciuto anche ai fini dell'attribuzione del punteggio per l'inserimento e/o aggiornamento delle graduatorie provinciali e di Istituto. Il periodo di maternità non coperto da nomina non è utile ai fini del punteggio. Fino al 30 giugno 2014, in costanza di rapporto di lavoro, le è stata corrisposta la retribuzione al 100%; per il periodo di astensione fuori nomina le viene corrisposta l'indennità di maternità pari all'80% dello stipendio in godimento. Prot. Scarica il PDF The book presents a selection of the works presented during various encounters held in sites connected with the life of Paolo Mantegazza, aimed at retrieving and valorising his cultural legacy. Ricordami. Dopo l'accettazione della nomina al dipendente spetta l'intera retribuzione; Se l'astensione dal lavoro per gravi complicanze interviene entro 60 gg. Anche i contributi figurativi accreditati per la maternità al di fuori del rapporto di lavoro sono utili per determinare il diritto alla pensione calcolata con sistema di calcolo retributivo e misto. Art. Accordo - 13.01.2009 reggenze e supplenze a scavalco; Art.37 - dalla Lett.a) alla lett. La pratica dell'indennità fuori nomina, . Nota bene: La pratica dell'indennità fuori nomina, così come quella percepita durante la nomina, è sempre a carico della scuola (l'ultima in cui il personale ha prestato servizio) e non dell'INPS/INPDAP. Maternità fuori dal rapporto di lavoro: come recuperare i contributi Riscatto dei periodi corrispondenti al congedo parentale collocati temporalmente al di fuori del rapporto di lavoro (articolo 35, comma 5, Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151) i portieri), l'orario giornaliero da considerare per il calcolo dell'indennità di maternità è quello . A sistema è prospettato l'elenco dei mesi del contratto e per ognuno il campo per l'acquisizione degli importi dell'assegno al nucleo calcolato, come da Fig. Riassumendo: l'interruzione spontanea, terapeutica o volontaria della gravidanza che si verifica prima del 180° giorno dall'inizio della gestazione, si considera aborto. Il dubbio nasce sul numero di ore da indicare sul contratto. Relativamente al periodo 2004 non ho notizie, per il periodo 2005 hanno pagato circa 2.455,00 euro ed hanno conteggiato *zero* giorni di detrazione ex art. Password persa. Qualcuno ha mai avuto una classe con risultati eccellenti a queste prove? In una prima fase le nuove procedure consentiranno la gestione dei contratti di supplenza breve, degli incarichi di religione e delle indennità di maternità fuori nomina a seguito di contratti di supplenza breve, maternità o incarichi di religione. per i 2 mesi precedenti la data presunta del parto (ai quali si deve aggiungere l'eventuale periodo tra la data presunta e quella effettiva del parto, se avvenuto oltre il termine) e i 3 mesi successivi al parto; Allegato: Scarica l'allegato. Oggetto: A.S. 2007 / 2008 - Corresponsione delle indennità di maternità fuori nomina al personale supplente breve di cui al decreto legge n. 147 del 7/9/2007, come modificato dalla Legge 25 ottobre 2007, n. 176 Indennità di maternità: quanto dura? La richiedente non deve aver diritto all'indennità di maternità di cui al capo III e XI del D.lgs. 11 tuir. E in quanto tale non dà diritto all'indennità di maternità. Maternità e indennità di maternità fuori nomina. Lavoro nero ed economia sommersa in Italia. Strategie di contrasto dell`economia irregolare. Disciplina tributaria e previdenziale dell`emersione del lavoro irregolare. In appendice normativa, prassi amministrativa e modulistica. Ciò significa che ogni volta che visiti questo sito web dovrai abilitare o disabilitare nuovamente i cookie. (function(d, s, id) {var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];if (d.getElementById(id)) return;js = d.createElement(s); js.id = id;js.src = "https://connect.facebook.net/it_IT/all.js#xfbml=1";fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);}(document, 'script', 'facebook-jssdk')); A che servono le prove Invalsi? La circolare fornisce, inoltre, istruzioni operative per il pagamento delle indennità, nei casi di sospensione del congedo post parto per ricovero del neonato o del bambino adottato o affidato. Se disabiliti questo cookie, non saremo in grado di salvare le tue preferenze. Indennità di maternità - Termine annuale di prescrizione - Maturazione di giorno in giorno - Complesso di diritti a ratei giornalieri - Sospensione - Formazione del silenzio rifiuto sulla richiesta all'istituto assicuratore e del silenzio rigetto sul ricorso amministrativo - Interruzione della prescrizione . Dopo la scadenza del contratto alla docente è stato attestato lo stato di gravidanza individuando nell'1/10/2018 la data presunta del parto, come risulta da certificazione medica INPS datata 5/9/2018 depositata agli atti dell'Istituto. 0 voti. Per le pubblicazioni antecedenti al 14/05/2019 . Modello di domanda indennità di maternità fuori nomina Keywords () Last modified by: UTENTE . 22 e 24 del D. Lgs 151 del 26/03/2001, la liquidazione dell'indennità fuori nomina dal_____ al_____ Dichiara che in tale periodo non ha alcun rapporto di lavoro. This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. INPS, 31/05/2002 n° 102 OGGETTO: Gestione separata - Integrazione dell'indennità di maternità per le assegniste di ricerca, di cui alla legge n. 240/2010, art. Spetta una indennità pari all'80% della retribuzione media giornaliera calcolata considerando la retribuzione del mese precedente l'inizio del periodo indennizzabile. Cerca. Si ha diritto all'indennità di maternità solo nel secondo caso. Nel SIDI non accetta più di 18 ore. Forse che l'indenn di maternità fuori nomina. L'indennità di maternità, chiamata anche "astensione obbligatoria dal lavoro", è una indennità sostitutiva della retribuzione che viene erogata alle lavoratrici assenti dal lavoro per gravidanza, puerperio oppure nei casi di interruzione della gravidanza dopo il 180° giorno, dunque nei casi aborto involontario. Contenuto trovato all'interno – Pagina 664Circa la nomina del Consiglio di amministrazione della Cassa nazionale di maternità , su proposta Rejna venne ... Cassa di previ . denza sarà libero nella scelta dei suoi sette meinbri , e li potrà prendere anche fuori del suo seno . . Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato l'interpello n. 7 del 12 dicembre 2018, con il quale risponde ad un quesito del Consiglio Nazionale degli Ingegneri, in merito all'interpretazione dell'articolo 70, comma 2, del d.lgs. E' importante stabilire questo per gli effetti che avranno i successivi contratti di indennità di maternità fuori nomina ai quali ha diritto la stessa supplente in gravi complicanze della gestazione. L'INPS, con la Circolare n. 69/2016, ha fornito interessanti istruzioni in ordine all'indennità di maternità per i giorni ulteriori rispetto ai 5 mesi riconosciuti nei casi di parto prematuro. Se il periodo di congedo (maternità e di interdizione per gravi complicanze della gestazione) coincide solo in parte con la nomina (il congedo inizia . Contenuto trovato all'interno – Pagina 412Agli effetti della pensione invece si calcola per l'intero anche il servizio di suppienza . ... supplemento di servizio attivo L. 95 , caroviveri L. 28 , in totale L. 492 , oltre all'indennità per l'orario alternato . indennità di maternità. La nascita di un figlio è un lieto evento tutelato dalla legge. L'indennità di maternità spetta ai seguenti soggetti: Destinari: ATA . Per il calcolo del servizio, . Supplenze brevi, annuali, per maternità, indennità di maternità fuori nomina ed incarichi di Religione R-1 Instaurazione Rapporti di Lavoro > Inserimento Supplenza e predisposizione contratto/Prospetto R-1 Modifica Dati di Pagamento DATI PERSONALI E DI PAGAMENTO Cognome Nome Data nascita Codice fiscale Dati residenza/domicilio fi… 22 e seguenti del T.U.) 2 - Maschera SIDI In questo caso il diritto all’indennità di maternità spetta alla lavoratrice a progetto, alla libera professionista e alle altre lavoratrici parasubordinate della Gestione separata per il periodo complessivo di 5 mesi, riassumibili in due mesi prima della data presunta del parto e tre mesi dopo. accedendo al percorso "Rapporti di lavoro/indennità di maternità in cooperazione applicativa => Supplenze brevi, annuali, per maternità, indennità di maternità fuori nomina ed Incarichi di Religione => Elenchi". ciao a tutti . www.orizzontescuola.it 16.05.2001 Copertura assicurativa per incarichi di reggenza o supplenza. Δdocument.getElementById( "ak_js" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); gazzettadellavoro.com è parte dell' AREA BUSINESS FINANCE del network IsayBlog! n. 5607 del 2 aprile 2008, ad integrazione della precedente Nota prot. la cui rete editoriale comprende siti tematici di informazione indipendente che contano sul contributo di appassionati ed esperti del settore. Occorre cioè valutare due casi diversi: l’interruzione prima dei sei mesi di gestazione e l’interruzione dopo i 180 giorni dall’inizio della gravidanza. La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 10 del 17 aprile 2015 , ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla possibilità di estendere il principio di automaticità delle prestazioni anche alla categoria delle lavoratrici familiari coadiuvanti dell . Cliccando sulla pagina, effettuando lo scroll o chiudendo il banner, presti il consenso all’uso di tutti i cookie Questa disposizione è estesa anche ai professionisti senza cassa. Per pubblicità, comunicati e collaborazioni: [email protected] la docente potrà chiedere l'indennità di maternità fuori nomina anche se dall'ultimo contratto sono trascorsi 180 giorni. Contenuto trovato all'interno – Pagina 225 ) di un membro effetitvo ed uno supplente nominati dalla Federazione Provinciale dell'Opera Nazionale per la Protezione della Maternità e dell'Infanzia ; 6 ) del consigliere di prefettura incaricato della vigilanza sul servizio delle ... Chiarimenti https://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2018/03/08/indennita-di-maternita-fuori-nomina-chiarimenti/ #chiediloalalla Per le lavoratrici subordinate però è possibile richiedere in alternativa l’indennità di malattia per degenza ospedaliera, se ne ha il diritto, e alle condizioni previste per questo tipo di prestazione. Riassumendo: l’interruzione spontanea, terapeutica o volontaria della gravidanza che si verifica prima del 180° giorno dall’inizio della gestazione, si considera aborto. retributiva contratti scuola Rapporti di lavoro/Indennità di Maternità in Cooperazione Applicativa Supplenze Brevi, per Maternità, Indennità di Maternità Fuori Nomina ed Incarichi di Religione C-3 Comunicazione Assegno Nucleo Familiare Inserimento e predisposizione prospetto C-3). L'indennità . L'indennità di maternità (pari all'80% dell'ultima retribuzione percepita) corrisposta dopo la risoluzione del rapporto di lavoro ai sensi dell'art. CALCOLO CONGEDO DI MATERNITÀ. Maternità al di fuori del rapporto di lavoro - criteri applicativi. Il mese prima dell'inizio dell'astensione obbligatoria il mio contratto finirà il giorno 10 del mese stesso, ora mi chiedo se l'indennità mi verrà calcolata sulla base dell'80 % della retribuzione giornaliera o della retribuzione mensile assoluta (Cioè la retribuzione dei soli 10 giorni lavorati)? Contenuto trovato all'interno – Pagina 218In ove , abbiamo riportata la tabella di detta indennità . Non possiamo stabilire il mensile suo ... Faccia il calcolo seguendo le note sugli stipendi e sull'assegno personale svolte nella pagina legale dei fascicoli ie 13 . DUBBIOSO . Infatti, l’interruzione prima dei sei mesi di gestazione viene considerata aborto, mentre l’interruzione dopo i 180 giorni dall’inizio della gravidanza viene considerata parto. Durante questo periodo la lavoratrice ha diritto a percepire un' indennità economica pari all'80% della retribuzione giornaliera calcolata sulla base dell'ultimo periodo di paga immediatamente precedente l'inizio del congedo di maternità quindi, sulla base dell'ultimo mese di lavoro precedente il mese di inizio del congedo. mentre non è invece . riesenauswahl an . Supplenti fuori nomina entro 60 gg dall'ultimo servizio indennità 80% indennità 80% della retribuzione media mese precedente compresa 13^ Circ.INPS 8/03 FLC CGIL Bergamo Via Giuseppe Garibaldi, 3 - 24122 BERGAMO Contenuto trovato all'interno – Pagina 46422 del 1989 ) - Mera riproposizione - Manifesta infondatezza della questione ( già esaminata con sentenza di rigetto ) . ... 164 del 1989 ) - Riconoscimento che a base del calcolo dell'indennità si considera la retribuzione percepita al ... Indennità di maternità fuori nomina: chiarimenti per la scuola. Con la Nota prot. Indennità di maternità fuori nomina. . temporanea ha erogato una indennità di maternità che è proseguita fino al 15.03.2005. Si prega Accedi o Crea un account a partecipare alla conversazione. L'accredito dei contributi figurativi durante gravidanza, maternità e allattamento. Mentre invece, la docente in maternità fuori nomina, avrà sì una retribuzione pari all'80%, come abbiamo appena visto, . For advertising, press releases and other opportunities: [email protected]. normativo: combinato disposto degli articoli 17, comma 2 . Chiarimenti calcolo indennità di maternità, www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=5804. ai sensi degli artt. Mariangela - Sono un'assistente amministrativa, avrei bisogno dei chiarimenti sul calcolo del monte ore alle assemblee sindacali sul precariato. Il tuo indirizzo email non verrà pubblicato. Nota bene: La pratica dell'indennità fuori nomina, così come quella percepita durante la nomina, è sempre a carico della scuola (l'ultima in cui il personale ha prestato servizio) e non dell'INPS/INPDAP. L'indennità fuori nomina è all'80% dell'ultimo stipendio ricevuto. Va fatto in base all'orario di cattedra della docente titolare (18 ore)? n. AOODGPER.1476. anzi.. deve proprio fare tutto la scuola. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful. Fino al 30 giugno 2014, in costanza di rapporto di lavoro, le è stata corrisposta la retribuzione al 100%; per il periodo di astensione fuori nomina le viene corrisposta l'indennità di maternità pari all'80% dello stipendio in godimento. Attiva i cookie strettamente necessari così da poter salvare le tue preferenze! Ulteriori disposizioni ministeriali. Pertanto per le tipologie di contratto interessate dal nuovo processo: Utilizziamo i cookie per offrirti la migliore esperienza sul nostro sito web. Scarica il PDF gazzettadellavoro.com is part of the BUSINESS FINANCE AREA inside the IsayBlog! Nel caso di interruzione della gravidanza per aborto bisogna fare dei distinguo. n. 151/2001 e successive modificazioni e l'aborto (spontaneo o terapeutico) non si sia verificato prima del terzo mese di gravidanza (61° giorno) ed entro la 26ma settimana. In maternità fuori nomina si ha diritto a percepire un'indennità economica pari all'80% della retribuzione giornaliera calcolata sulla base dell'ultimo periodo di paga scaduto immediatamente precedente l'inizio del congedo di maternità quindi, di regola, sulla base dell'ultimo mese di lavoro precedente il mese di inizio del congedo (art. L'indennità di maternità, comprensiva di ogni altra indennità spettante per malattia, è corrisposta con le modalità di cui all'articolo 1, del decreto-legge 30 dicembre 1979, n. 663, convertito, con modificazioni, dalla legge 29 febbraio 1980, n. 33, e con gli stessi criteri previsti per l'erogazione delle prestazioni dell'assicurazione obbligatoria contro le malattie. Nota 28 gennaio 2008. L'indennità ti coprirà tutto il periodo di obbligatoria (i classici 5 mesi) o di più se sei in interdizione . Per accedere alle funzioni dal menu SIDI, è necessario selezionare "Fascicolo Personale Scuola - Gestione Giuridica e Retributiva Contratti Scuola - Rapporti di lavoro/indennità di maternità in cooperazione applicativa - Supplenze brevi, per maternità, indennità di maternità fuori nomina e incarichi di religione". Contenuto trovato all'interno – Pagina 893Il curatore speciale del minore disconoscendo può essere nominato direttamente dalla corte con la sentenza di rimessione per difetto di contraddittorio in primo grado . App . Firenze , 23 giugno 1948 , Sancholle - Spalletti , Telfener e ... network whose license is owned by Nectivity Ltd. L'indennità di maternità, comprensiva di ogni altra indennità spettante per malattia, è corrisposta con le modalità di cui all'articolo 1, del decreto-legge 30 dicembre 1979, n. 663, convertito, con modificazioni, dalla legge 29 febbraio 1980, n. 33, e con gli stessi criteri previsti per l'erogazione delle prestazioni dell'assicurazione obbligatoria contro le malattie. Il periodo indennizzato di astensione obbligatoria per maternità dura complessivamente 5 mesi e può essere fruito in due modalità diverse:. Per accedere alle funzioni dal menu SIDI, è necessario selezionare "Fascicolo Personale Scuola - Gestione Giuridica e Retributiva Contratti Scuola - Rapporti di lavoro/indennità di maternità in cooperazione applicativa - Supplenze brevi, per maternità, indennità di maternità fuori nomina e incarichi di religione". Base di calcolo della percentuale di indennità di scavalco. 17 della legge 1204/71 e successive modifiche ed integrazioni, non è utile ai fini TFR. Indennità di maternità fuori nomina e astensione obbligatoria per maternità L™indennità di maternità, che il datore di lavoro Ł obbligato a corrispondere, ai sensi della legge 1204/71 e successive modifiche e integrazioni, nei mesi successivi alla scadenza contrattuale non Ł utile ai fini TFR. I cookie strettamente necessari dovrebbero essere sempre attivati per poter salvare le tue preferenze per le impostazioni dei cookie. Indennità di maternità fuori nomina. Calcolo dell'indennità di maternità. Do il mio consenso affinché un cookie salvi i miei dati (nome, email, sito web) per il prossimo commento. Pertanto, così come nella consueta modalità di fruizione del congedo di maternità di cui all'articolo 16, comma 1, del D.lgs n. 151/2001, anche nei casi di astensione dal lavoro esclusivamente dopo l'evento del parto ed entro i cinque mesi successivi allo stesso, l'Istituto eroga l'indennità di maternità anche in presenza di pause lavorative. Maternità al di fuori del rapporto di lavoro (a domanda) Un'ulteriore possiilità per vedersi areditare dei ontri uti figurativi riguarda le maternità avvenute fuori dal rapporto di lavoro. Durante i periodi di congedo di maternità (o paternità) la lavoratrice (o il lavoratore) ha diritto a percepire un'indennità economica pari all'80% della retribuzione giornaliera calcolata sulla base dell'ultimo periodo di paga scaduto immediatamente precedente l'inizio del congedo di maternità quindi, di regola, sulla base dell'ultimo mese di lavoro precedente il mese di inizio del . Indennità maternità fuori nomina. Mantenere abilitato questo cookie ci aiuta a migliorare il nostro sito web. 25, del Decreto Legislativo 151/2001 (il Testo Questo sito Web utilizza Google Analytics per raccogliere informazioni anonime come il numero di visitatori del sito e le pagine più popolari.

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