Cerner son profil YouTube. form#sib_signup_form_2 p.sib-alert-message-success{background-color:#dff0d8;border-color:#d6e9c6;color:#3c763d;} Mis à jour le 27/09/21 16:24. Robe Zara. Quelles tendances pour le recrutement en 2021 ? Une dynamique que déplore Sabrina Feddal ( @Probe_IT), ingénieure et consultante indépendante en cybersécurité. Selon les données publiées par l'Insee, entre fin mars et fin juin l'emploi salarié connaît une . Le nouvel exercice de prospective nationale des métiers et des qualifications, "Les Métiers en 2022", présenté dans cet ouvrage, met en perspective les grandes évolutions qui contribueront à façonner l'emploi et le marché du travail dans les années à venir. Notre numéro de société est le: 797878-2. L'informatique va avoir plus que jamais besoin de personnel qualifié du niveau bac +2 à bac+5. Trouvé à l'intérieur – Page 32Le rapport « Métiers en 2022 » est une mise à jour du rapport « Métiers en 2020 » publié en 2012, qui prend en compte le retournement conjoncturel observé en 2011. Cet exercice de prospective examine les créations nettes d'emplois ainsi ... Les entreprises qui souhaitent recruter en 2022 se doivent de prendre en compte les nouvelles attentes et les nouvelles normes des candidats. Vous avez donc tout intérêt à suivre ces cinq tendances révélées par l'enquête réalisée pour notre Guide des . Si une tendance de RH s’est bien démarquée durant la pandémie, c’est la demande de compensations modernes. Trouvé à l'intérieur – Page 278Les Schneider font construire un réseau d'écoles qui aide au recrutement des futurs employés formés à l'« esprit maison ». Un hôpital et une maternité permettent de mieux ... Tendance des peuples à mener des guerres entre eux. b. Le marché Agences de recrutement mondial devrait croître de manière significative au cours de la période de prévision 2021-2027, le rapport du marché Agences de recrutement offre un aperçu de la dernière croissance et des dernières tendances. Les technologies de ressources humaines permettent à des organisations d’analyser des rapports et de prendre des décisions basées sur le traitement des données. Cet état de fait est l'une des principales raisons pour lesquelles les employeurs mettent l'accent sur la fidélité des employés. Les effets de la crise du coronavirus sur le marché du travail pourraient se résumer à cette simple expression : passage en mode veille. Comme de nombreux secteurs d'activité, les ressources humaines ont été impactées significativement par les exigences du travail en distanciel durant la pandémie. Des points en jeu que vous pouvez échanger contre le recrutement de joueurs et des articles. Quels métiers pour 2022 ? France Stratégie. Coupe courte, cheveux longs, carré ou coupes mi-longues, on vous dévoile tous les looks tendances de la saison adaptés à chaque . Pour l'automne-hiver 2021-2022, elle a accepté de nous dévoiler les pièces phares de la saison, les accessoires qui seront partout et les couleurs qui trusteront nos garde-robes. On tend à faire plus confiance aux contenus partagés par nos parents et amis, sans oublier collègues, leaders d'opinion et influenceurs. Le Guide de droit européen des affaires est composé de 25 fiches organisées selon un plan thématique pour en faciliter la consultation. Bourse. Au final, sur la période 2012-2022, en additionnant les flux de départs en fin de une reprise des créations d'emploi, mais inférieure à celles observées sur les quinze dernières années. 56% des sondés français déclarent vouloir faire de nouvelles rencontres lors de leurs séjours. Avec 11 000 offres publiées en juillet 2021, l’emploi dans l’ingénierie retrouve son niveau... En avril 2015, la France entière a salué la publication d'un rapport très attendu sur ". Les 7 tendances en matière de décoration intérieure qui domineront en 2022. Trouvé à l'intérieur – Page 693Services dipl . et consulaires : catégorie A et B : 2022'dont 1 038 en poste ; CD et contractuels : 4.541 ( 2 697 ) ... RECRUTEMENT . Jusqu'en 1945 , observateur qui , notamment , délivre passeports et les agents consulaires étaient ... Ces derniers devraient bénéficier d'augmentations 2,5 fois supérieures à la moyenne, captant ainsi 20 % de l'enveloppe globale, alors qu'ils ne représentent que 10 % des effectifs. Au fur et à mesure de la réouverture du marché de l’emploi, les employés apprécient la flexibilité sur leur lieu de travail peut-être plus qu’avant. L'année 2021 aura été une année surprenante à bien des égards. Nous aimons donner la parole aux marques et leur offrir l'opportunité de décrypter les enjeux, nouveautés ou bonnes pratiques de leur secteur. Comme d'habitude, chaque collection est basée sur une tendance de la Filière Verte. Expérience utilisateur, ergonomie, UX sont les "nouveaux" critères . Étude RH : Professionnels RH comment allez-vous ? | Coup d'envoi d'eFootball™ 2022 le 30 septembre 2021 ! 1er site d'emplois dans les mines - Découvrez nos emplois dans les mines: journalier, opérateur, mécanicien, etc. Types de joueur. Selon les derniers chiffres Pôle Emploi, en 2016 en France, les métiers du transport et de la logistique représentaient 1,9 millions d'emplois. Pour les tendances choisies, un assortiment adapté de fleurs, plantes L'infographie est mise à jour quotidiennement. Pour en savoir plus sur le sujet n’hésitez pas à regarder le replay en cliquant ici. Beaucoup d’entreprises se mobilisent pour recruter de nouveaux employés. Tout ce que vous devez savoir sur les salaires et les tendances de recrutement dans votre secteur. Ces professionnels doivent aussi naviguer parmi les tendances de RH émergentes, comme le travail en distanciel, la diversité en entreprise et les avancées technologiques. Publié le 15 octobre 2021. . Retrouvez tous les résultats des études d'opinion sur les intentions de vote à la présidentielle depuis juin 2020, avec la dynamique qu'ils établissent pour chaque candidat. | You are successfully logged out of your my randstad account, You have successfully deleted your account. On assiste à un regain d’intérêt pour la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Les tendances du marché de l'emploi par secteur et région. Trouvé à l'intérieur – Page 164coordination d'événements, d'améliorer la visibilité des destinations et d'assurer le recrutement et la formation des ... Tourisme 2022, le cadre stratégique pour le développement du secteur du tourisme, portant sur la période 2018-22, ... Découvrez les tendances de rémunération dans les métiers du digital et de la tech pour 2022. Trouvé à l'intérieur – Page 1971N ° 1 - 1999 13 évolution des effectifs de trois spécialités 1997 2002 2007 2012 2017 2022 2027 2032 2037 évolution ... les effectifs diminueraient fortement dans l'hypothèse d'une prolongation des tendances actuelles . observé avant la ... C'est pour cela que cette année . tendances emploi dans le domaine du service à la clientèle à suivre en 2022. les tendances professionnelles dans le secteur de la santé qui vont changer votre façon d'embaucher. La crise sanitaire a impacté la productivité et la façon de travailler des salariés. Alors que les achats sont devenus encore plus virtuels pendant la pandémie, les réseaux sociaux sont devenus une plateforme e-commerce de plus en plus populaire. | Même si la cohabitation de quatre générations apporte certainement une grande diversité et un grand éventail de compétences en entreprise, cela peut rendre la gestion du personnel plus difficile. Les employés qui ont goûté au télétravail remettent déjà en doute cette heure perdue dans les transports et cherchent à vivre une vie plus équilibrée et satisfaisante . Qualiopi : le guide complet pour tout comprendre, Livre blanc : Le dialogue social à l’ère de la crise sanitaire, Livre blanc : Une retraite supplémentaire pour vos salariés, tout savoir, Les 5 principaux facteurs de motivation au travail, Politique de Protection des Données Personnelles. Nous avons notamment mis en évidence deux facteurs ayant un impact important sur les perspectives de recrutement. La Covid a bousculé notre manière de travailler et les entreprises ont dû s’adapter pour trouver le juste équilibre. Entretien professionnel : Comment l’organiser ? Trouvé à l'intérieur – Page 73... la tendance baissière du ratio « masse salariale/recettes fiscales » qui devrait s'établir à 40,3 % en 2019, ... et atteindre 34,9 % en 2023, en dépit de l'intégration en 2022 des enseignants-stagiaires à la fonction publique. Il se passe actuellement beaucoup de choses dans l'économie et sur le marché du travail, et elles auront inévitablement des conséquences sur ce qui se produira en 2022. Ces fleurs et plantes sont au cœur des collections printemps/été et automne/hiver 2022. Quatre débats seront organisés entre les différents candidats à l'investiture LR en vue de la présidentielle de 2022. En 2022, les vacances seront donc l'occasion d'élargir son cercle de connaissances et de nouer de nouvelles relations. Trouvé à l'intérieurdans lemonde antiqueoù les naissancesnesont pas enregistrées régulièrement et oùla tendance à l'exagération chiffrée des historiens est bien connue. Des repères existent malgré tout. A Athènes par exemple, pour le recrutement des ... Des tendances très différentes entre elles, mais toutes basées sur l'air du temps. Il pourrait s'agir d'un mur d'accent jaune ou cerise vif, d'un revêtement de canapé floral vif ou d'une . form#sib_signup_form_2 p.sib-alert-message-error{background-color:#f2dede;border-color:#ebccd1;color:#a94442;} PageGroup a dévoilé les résultats de son enquête annuelle, qui permet de dresser un état des . Une tendance qui s'est confirmée sur les mois d'été avec une augmentation de 11% d'offres déposées sur pole-emploi.fr de fin juillet à fin août par rapport à la même période de 2019.. Voici quelques chiffres représentatifs du contexte pour le recrutement en 2022 : A quoi doit-on s’attendre en terme de recrutement 2022 ? Chaque jour plus de 775 millions de personnes se sont connectés sur des outils de visioconférence. Voici un état de fait qui ne s'était jamais vu avant au cours de l'histoire moderne. Profils les plus recherchés - Conducteur de . DRH : Prenez soin de vos collaborateurs ! Trouvé à l'intérieur – Page 482022). Les jeunes demandeurs ayant une expérience professionnelle limitée sont moins susceptibles d'obtenir un permis à moins qu'ils ne maîtrisent la langue. La Corée a modifié son permis de recherche d'emploi (D-10) pour la ... Trouvé à l'intérieur... des pères qui ne voient leurs enfants qu'un week-end sur deux et qui ont parfois tendance à ne faire de ces moments, ... Les entreprises sont aussi très exigeantes dans leur recrutement et elles n'acceptent que rarement d'embaucher ... YouTube. En prenant en compte le marché de l'emploi actuel, très compétitif, ce facteur pourrait poser problème à des entreprises qui luttent déjà pour occuper leurs postes vacants. Un budget conséquent auquel continueront de s'ajouter d'autres soutiens financiers qui ne figurent pas dans le projet de loi, mais qui devrait porter l'enveloppe globale à 2 milliards d'euros. Trouvé à l'intérieur... de tendance : 711 Entretien d'évaluation : 692 Entretien préalable - et licenciement : 632-636 Équivalences : v. ... sociale : 72 Évaluation - et insuffisance professionnelle : 691, 694 - et recrutement : 116-124 Exclusivité : 49, ... Tendances magazine version papier est présent sur les départements suivants 29,35,44, 56 plus le 22 et le 49 en Octobre 2021. Au final, sur la période 2012-2022, en additionnant les flux de départs en fin de Ça y est, eFootball™ 2022 débarque le 30 septembre 2021. . Quelles sont les priorités des professionnels de ressources humaines en cette rentrée ? Enfin, cette dernière tendance n'est pas forcément propre à 2022 mais elle se trouve exacerbée par la dernière année passée en pandémie. Comment lutter contre le harcèlement au travail ? Voici les conseils de David pour recruter en 2022 : Ces astuces sont des outils d’amélioration de votre marque employeur, ils permettent d’engager les candidats dès la première prise de contact et rendre votre entreprise plus attractive à ses yeux. Change ton style de vie! Trouvé à l'intérieur... leur mobilité, la réalisation de leurs aspirations personnelles, et à créer les conditions d'une égalité d'accès aux grades et emplois. » « Votre chef de service s'interroge : “Réforme territoriale, RGPP, Action publique 2022, ... Edition 2022 - NOUVEAU: - Une édition 100 % digitale - Outil responsive et disponible sur mobiles - Un calculateur de salaires Le scénario cible, avec 212 000 créations d'emploi par an en moyenne, se situe légèrement au-dessus de la période 1997-2012. La crise du COVID19 a placé la cybersécurité sur . Trouvé à l'intérieur – Page 9... qu'à 2022 à la fin de janvier , soit à un niveau inférieur de 1290 au chiffre déjà très bas de janvier 1961. ... Dans les « divers » , les services iccusent une tendance à la hausse et on a également observé in renchérissement d'un ... Le Guide des Salaires 2022 de Robert Half propose des grilles de salaires par fonction et analyse les tendances du recrutement par spécialisation : Finance et Comptabilité, RH, Juridique et Fiscal, IT et Digital et Assistanat spécialisé. Le bal des robes d'automne est lancé : sélection de 50 modèles divers et colorés. Nos 9 conseils pour résoudre un conflit au travail, La faute professionnelle simple, grave ou lourde : différences et conséquences sur le contrat de travail. 8 prévisions et tendances social media en 2022. Il est bien connu que les couleurs nous rendent plus positifs. Research & Innovation - Stage 6 mois - Contrôle de Gestion - 2022 - H/F. David Bernard, Fondateur d’Assessfirst, une société de recrutement prédictif, fait état d’un changement de la façon de recruter et de manager les talents d’ici 2022. Non classé. Les professionnels des ressources humaines d'aujourd'hui doivent être capables de reconnaître les attentes spéciales de la Génération Z, tout en gérant simultanément la préretraite des baby-boomers, et en répondant aux attentes des Millenials et de la génération X. Selon notre sondage nommé 2021 Employer Brand Research, plus d'un employé sur cinq envisage de changer de métier en 2021. Tendances par région, trajectoires professionnelles, mobilité géographique, formations. Les attentes des, les salariés travaillent 48 minutes de plus par jour par rapport à leur temps de travail en présentiel, 86% des salariés en télétravail souhaitent poursuivre ce mode de travail mais pas à 100%.la montée en puissance des travailleurs nomades : aux Etats-Unis ils étaient plus de 11 millions en 2020, c’est à dire 7% des Workforce, Changement des façons de recruter en 2022, Faire ou refaire de l’entreprise un espace de sens : la crise a impacté le mindset des individus et les individus sont aujourd’hui en perpétuel recherche de sens, d’objectifs à atteindre, Illustrez la mission de l’entreprise par des chiffres, Communiquez la mission de l’entreprise dans l’offre d’emploi et parlez-en durant, Amorcer le changement avec les soft skills. Hausse de l'emploi en France : signe encourageant pour l'économie, les chiffres de l'emploi du deuxième trimestre 2021 sont en augmentation. Indices. Notre numéro de permis au Québec est le: AP-2000610. "En 2020 et 2021 viennent s'ajouter à ces crédits les efforts faits dans le cadre . Ces départements de ressources humaines utilisent des technologies digitales, comme la plateforme HRIS (Système d’Information des Ressources Humaines) et les conversations virtuelles pour s’occuper de tout, de la première phase du recrutement jusqu’aux entretiens virtuels, en passant par la gestion des communications avec la main d'œuvre. Une tendance qui s'est confirmée sur les mois d'été avec une augmentation de 11% d'offres déposées sur pole-emploi.fr de fin juillet à fin août par rapport à la même période de 2019.. Il analyse ses effets sur les inégalités, la pauvreté au travail des femmes et des jeunes, ainsi que ce qui est nécessaire pour une reprise globale, durable et centrée sur l'humain. Cet énorme bouton pause a depuis lors été relâché. Les tendances 2022 de la Filière Verte ont été développées en coopération avec Tuinbranche Nederland, iBulb, Pour déceler les tendances mode qui marqueront la rentrée, la rédaction s'est frayée un chemin parmi le dédale de silhouettes présentée lors des défilés automne-hiver 2021-2022. Sans formation ? On estime qu'il y aura près de 150 000 embauches d'informaticiens chaque année, un chiffre dû principalement à des nombreuses créations d'emploi : dans ce secteur dynamique à forte évolution technologique, la moyenne d'âge des professionnels est encore basse, ce qui explique qu'il y a encore peu de départs à la retraite à remplacer... L'étude de la Darès estime qu'il y aura aussi de nombreuses créations d'emploi pour les cuisiniers et les employés de l’hôtellerie et de la restauration, ainsi que pour les métiers de l’animation culturelle et sportive. Comme le prévoyait déjà l'enquête précédente à horizon 2015, les. Randstad Intérim Inc. est une société constituée en vertu des lois du Canada. Trouvé à l'intérieur – Page 113Le comité a également exhorté 13 des 26 pays examinés à étendre le contrôle obligatoire préalable au recrutement de ... Voir les Conclusions du Conseil sur les priorités de l'UE pour sa coopération avec le Conseil de l'Europe 2020-2022. Métiers qui recrutent Les employés qui ont goûté au télétravail remettent déjà en doute cette heure perdue dans les transports et cherchent à vivre une vie plus équilibrée et satisfaisante . Tendances du recrutement en France en 2022. Les sociétés ne peuvent plus ignorer ou minimiser ces problèmes. Les formations internes et le développement de programmes peuvent aussi aider à fidéliser les employés, en construisant une atmosphère de loyauté et en garantissant un fort taux de rétention de l’employé. Livre Blanc : Les facteurs humains au cœur…, Livre Blanc : Nouveaux modes de travail et…, Livre blanc : La formation au service de…, Livre Blanc : La marque employeur vue par…, Livre blanc : Sport en entreprise, l’atout santé…, Rapport d’enquête : Les moteurs d’engagement des salariés…, Livre blanc : Manifeste du bien-être en entreprise, Livre blanc : le télétravail mode d’emploi, Livre blanc : Pourquoi développer les soft skills…, Livre Blanc : Le tout télétravail, bonne ou…, Guide RH : Digitalisation de la formation, Guide RH : Construire un projet de formation…, Planification & Compétences : comment mener une stratégie…, Offrez à vos collaborateurs une nouvelle expérience avec…, Comment l’innovation simplifie l’évolution accélérée des usages RH…, Replay Webinar RH : Les enjeux du dialogue…, La retraite en France, une actualité permanente qui…, Quelle stratégie de recrutement pour (bien) commencer l’année…, Recrutement et vie professionnelle : quelles sont les…, Replay Webinar RH : Comment recruter vite et…, Hard skills et mobile learning, un duo qui…, La Smart Gamification pour une révolution du digital…, Replay Webinar RH : Libérer le potentiel du…, Replay Webinar RH : Les tendances du learning…, Évaluation Feedback 360° pour accompagner vos projets de…, Et si vous passiez au pilotage des facteurs…, Replay Webinar : Soft skills passez à l’action. Voici les 10 tendances à surveiller de près… 1. Avec la Génération Z qui commence à entrer dans le monde du travail, c'est n'est pas extraordinaire de voir des entreprises qui emploient quatre générations de travailleurs. L'Officiel des prénoms 2022 a été publié aux éditions First. Voici les tendances 2022 de la Filière Verte. Il est vital pour les entreprises d’avoir une compréhension accrue des tendances émergentes des ressources humaines afin de construire des équipes solides pour le futur. Protection sociale : La transition digitale au service…, Le télétravail un an après, où en est-on…, La résiliation infra Annuelle des contrats de complémentaire…. Mais, globalement, le rapport indique que la tendance à la différenciation et à la reconnaissance des salariés les plus performants s'accentue encore. Au plus haut de la crise du COVID-19, les travailleurs ont dû se mettre au télétravail en peu de temps et ont dû trouver des solutions pour faire l’école à leurs enfants et s’occuper de leurs parents âgés. 2 emplois. Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire. Par exemple, les méthodes de recrutement traditionnelles et les horaires de travail réguliers ne seront peut-être pas assez pour attirer des candidats idéaux ou pour remplir des postes vacants. Le job dating, le futur de l’entretien d’embauche... Hausse du recrutement et de l’intérim : des chiffres... Où trouver le plus d’offres d’emploi en France... Webinar de restitution de l’étude : Professionnels RH comment allez-vous ? D'abord le . La Recherche & Innovation (R&I) de L'Oréal mobilise plus de 3000 ingénieurs, chercheurs et techniciens dans les laboratoires du groupe pour travailler aujourd'hui au développement des produits et solutions cosmétiques de demain. Au début, vous devez déterminer l'ensemble requis de plomberie, d'appareils ménagers et de meubles. {(- Catégorie :)categoryname} {(- Tag :)tagname} Standard Tendance . Selon un récent sondage, 54 % des employeurs canadiens veulent recruter pour des postes vacants cette année, alors que 43 % de ces employeurs anticipent la création de nouveaux emplois. Le digital : une opportunité pour la QVT en télétravail ? Les 5 grandes tendances du recrutement pour 2021. Métiers à découvrir Le but avoué de cette fidélisation, c'est que les entreprises puissent retenir leurs meilleurs éléments malgré la tentation d'aller chercher des opportunités ailleurs. Il leur faut aussi remplacer leurs cadres qui arrivent en fin de carrière. Mardi 28 avril 2015. Retours d’expérience d’enquêtes d’Engagement. Prénoms de bébés : voici le classement des prénoms tendance pour 2022. Avec la récente pénurie de main-d'œuvre qui risque de continuer de façon indéterminée, les employeurs devront utiliser des stratégies s’ils veulent rester dans la course sur le marché de l’emploi moderne. les tendances professionnelles émergentes en matière de vente et de marketing. Tour d'horizon des grandes tendances. Il existe 4 types de joueurs dans le jeu : Standard, Tendance, À l'honneur et Légendaire. Le nombre de techniciens et de cadres devrait continuer de croitre (+ 1.8% et 1.2%/an) pour une création d'environ 540 000 postes à horizon 2022. On en passe et des meilleures. Blog le RV des RH : entreprises, retrouvez informations, conseils pratiques, témoignages, décryptages et tendances sur le recrutement et les RH. Le marché de l’emploi moderne, ultra compétitif et marqué par l'après-pandémie, a forcé les entreprises à prioriser leur engagement dans un effort pour prévenir le départ des employés qui font face à des choix de carrière grandissants. Trouvé à l'intérieur – Page 252Les régimes dérogatoires des infractions terroristes préoccupent car ils ont tendance à s'étendre à d'autres ... le recrutement de terroristes « maison » dans les pays industrialisés et le rapprochement des mouvements nationaux. Prenez la parole sur BDMfr pour décrypter les tendances 2022 de votre secteur et de votre marché. une reprise des créations d'emploi, mais inférieure à celles observées sur les quinze dernières années. Mardi 28 avril 2015. Robert Half estime que 2022 devrait être une année exceptionnelle et pleine d'optimisme grâce au rebond économique du pays et aux nouveaux modes de travail mis en place pendant les confinements. En effet, des études montrent que 17 % des entreprises ont déjà intégré une technologie basée sur l’intelligence artificielle dans leurs pratiques RH et que 30 % d’autres comptent le faire à l’horizon 2022. more marché de l'emploi canadien articles. PX1 - FR0003500008. Trouvé à l'intérieur – Page 298Organisation , structure , recrutement , influence . 2014. PITTS ( R.A. ) - « De Gaulle et la ... Tendances juin 70 : 361-376 . ... 2022. ALLAIN ( H. ) « Pour un nouveau service national ” » . Études ( Paris ) juin 70 : 829-842 . Les 10 tendances mode automne/hiver 2022 repérées pendant la Fashion Week La Fashion Week automne hiver 2022 - une fois encore en version digitale - a tiré sa révérence. 05-Oct-2021. Peut-être que dans des cas particuliers, des problèmes sociaux deviennent de plus en plus importants dans la vie de travailleurs d’aujourd’hui, en particulier ceux des jeunes générations. Voici les listes des 20 prénoms de filles et des 20 prénoms de garçons qui ont le plus la côte pour l'année 2022. Les entreprises du secteur du BTP prévoient une augmentation des rémunérations de 3,6 % en 2022 selon le rapport annuel Salary Budget Planning publié par Willis Towers Watson. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences, ... Des chiffres représentatifs d’une situation instable, Recruter en 2022 ne sera pas un tâche facile.

Lycée Rosa Parks Neuville Avis, Aliénation Parentale Enquête Sociale, Le Bon Coin Canapé Occasion En Bretagne, Ensemble Veste Pantalon Femme, Renforcer Placo Pour Support Tv, Fromagerie Des Chaumes Prix, Hôpital Simone Veil Maternité Avis, Barre De Données Excel Pourcentage, Farine Brioche Francine Avis,